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Le burn-out reste souvent invisible jusqu'à l'arrêt long : démissions silencieuses, qualité de soins qui se dégrade, erreurs liées à la fatigue. Prévention du burn-out chez le personnel soignant vous outille pour reconnaître les signaux avant la rupture et agir, à l'échelle de soi comme de l'équipe.
Ce cours s'adresse aux cadres santé (chefs de service, surveillants, MCD), aux psychologues du travail, RH et médecins du travail, ainsi qu'aux soignants eux-mêmes. Aucun prérequis. Promesse : en 4h, vous identifiez 3 signaux d'alerte sur votre équipe et lancez 5 actions concrètes de prévention.
Ce que vous allez apprendre#
- Reconnaître les 3 dimensions du burn-out selon Maslach (épuisement émotionnel, dépersonnalisation, perte d'accomplissement)
- Détecter les signaux d'alerte sur soi et sur son équipe
- Mettre en place une routine personnelle de récupération (sommeil, alimentation, soutien social)
- Concevoir une politique d'équipe anti-épuisement
- Animer un débriefing post-événement difficile (format SAFER)
- Orienter vers une prise en charge spécialisée quand c'est nécessaire