La motivation du personnel médical est un facteur déterminant de la qualité des soins, de la stabilité des équipes et de la performance globale des structures de santé. Pourtant, les contraintes du terrain — surcharge de travail, pression émotionnelle, manque de reconnaissance, ressources limitées — peuvent progressivement éroder l’engagement des professionnels.
Dans de nombreux cas, la démotivation ne résulte pas d’un manque de vocation, mais d’un environnement organisationnel peu soutenant. Les responsables jouent alors un rôle clé dans la capacité des équipes à rester mobilisées, malgré les difficultés.
Cette formation propose une approche réaliste et non idéalisée de la motivation en milieu médical. Elle vise à aider les responsables à comprendre les leviers d’engagement propres aux équipes soignantes et à mettre en place des pratiques managériales favorisant un climat de travail durable, respectueux et mobilisateur.
