L’audit interne est souvent perçu comme un dispositif de contrôle ou de sanction. Cette perception freine l’adhésion des équipes et limite l’efficacité des démarches qualité. Pourtant, lorsqu’il est bien conçu, l’audit constitue un outil puissant d’analyse des pratiques et de progrès collectif.
Dans les structures de santé, l’audit interne doit être adapté aux réalités du terrain, aux ressources disponibles et au niveau de maturité des équipes. Il doit permettre d’identifier des écarts, de comprendre leurs causes et de proposer des actions d’amélioration réalistes, sans stigmatiser les professionnels.
Cette formation propose une approche pédagogique, pragmatique et non punitive de l’audit interne. Elle vise à outiller les responsables et équipes qualité pour conduire des audits utiles, acceptés et intégrés dans une dynamique d’amélioration continue.
