Le management des équipes médicales et paramédicales présente des spécificités fortes : horaires atypiques, pression liée aux soins, hiérarchies multiples, responsabilités vitales et charge émotionnelle élevée. Dans ce contexte, les méthodes de management classiques issues du secteur privé ou administratif sont souvent inadaptées, voire contre-productives.
De nombreux responsables de services de santé sont promus à des fonctions d’encadrement sur la base de leur expertise médicale ou technique, sans formation spécifique au management des équipes. Cela peut générer des tensions internes, une désorganisation du travail et une démotivation progressive du personnel.
Cette formation propose une approche pragmatique du management des équipes soignantes. Elle vise à adapter les outils RH, les pratiques managériales et la posture du responsable aux contraintes réelles des soins, afin de renforcer l’efficacité collective, la qualité du service et le bien-être des équipes.
